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Familia laboral, la principal razón de felicidad en el trabajo
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Forbes México. Familia laboral, la principal razón de felicidad en el trabajo Independientemente del sueldo y de las circunstancias laborales de un trabajador, un nuevo estudio detalla que para los empleados, existen algunas cuestiones importantes a la hora de valorar su estancia laboral que no necesariamente responden a lo que pensamos como lo básico. Según los datos de la encuesta realizada por HP Workplace, el aspecto denominado “familia laboral” es la razón número uno por lo que la gente está feliz en donde trabaja. HP Workplace examinó la relación entre ‘los mejores amigos de la oficina’ y la felicidad en términos generales en el trabajo. Para el 53% de los participantes la razón principal de bienestar es una oficina con diseño abierto, mientras que para e [...]
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Las 3 peores maneras de pedir trabajo en 2018
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Forbes México. Las 3 peores maneras de pedir trabajo en 2018 El mercado laboral es, y será, una pesadilla de competitividad. Perseguir un empleo para el que estás calificado y determinado no basta cuando existe un ejército de personas peleando por la misma oportunidad. En México, existen 1.9 millones de personas desempleadas: 1.1 millones son hombres y 774,900 son mujeres, de acuerdo con los indicadores de ocupación y desempleo al tercer trimestre de 2017 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). De los 32 estados del país, las entidades con más desempleo son Tabasco, Querétaro, Ciudad  y Estado de México, Tamaulipas, Guanajuato, Tlaxcala y Veracruz. Para destacar, quizás estás dispuesto a muchas cosa para quedarte con el empleo, incluso acercarte a fronter [...]
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Éstas son las 4 tendencias globales de contratación según LinkedIn
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Forbes México. Éstas son las 4 tendencias globales de contratación según LinkedIn La búsqueda de candidatos para un puesto laboral no debe ser algo tedioso, ineficiente y monótono, ya que con la ayuda de la tecnología, el proceso de reclutamiento puede ser algo más humano y estratégico a la vez. LinkedIn realizó el análisis Tendencias globales de contratación 2018, que reúne 4 factores que permite a los reclutadores y gerentes de área enfocarse en descubrir talentos de gran potencial. Las cuatro tendencias son diversidad, nuevas herramientas durante las entrevistas, análisis de datos e inteligencia artificial y fueron el resultado de una encuesta a 9,000 directivos y agentes de contratación de todo el mundo. 1. La diversidad es el nuevo enfoque a nivel global La diversidad [...]
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¿A qué se refieren al hablar de growth hacking?
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Forbes México. ¿A qué se refieren al hablar de growth hacking? El término aún no está tan extendido como para tener un vocablo en español, pero está marcando tendencia. Growth hacking es una de las directrices en boga y sí, efectivamente, ¡otra buzzword -palabra pegadiza- a la lista que usa la gente inteligente! El Growth Hacking es un método que busca incrementar de forma rápida y notoria las operaciones de la empresa con el mínimo gasto y esfuerzo posibles, trayendo como impacto el crecimiento en volumen de usuarios, ingresos, impactos. Y, aunque eso es el anhelo que se alberga en el corazón de todos los empresarios y emprendedores desde que el mundo es redondo, ahora se busca hacer un maridaje interesante: creatividad y pensamiento analítico. El divorcio entre una mente [...]
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5 lecciones de liderazgo de los Philadelphia Eagles y los New England Pats
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Forbes México. 5 lecciones de liderazgo de los Philadelphia Eagles y los New England Pats El SuperBowl LII, que enfrentó en el US Bank Stadium de Minnesota a los New England Patriots y los Philadelphia Eagles ha llegado a su fin. Estos dos equipos fueron los mejores de sus respectivas conferencias esta temporada, donde tuvieron que hacer frente a diversos desafíos, los que lograron superar al final. Estas acciones llevadas a cabo por los equipos para solucionar los problemas pueden ser también trasladadas al ámbito empresarial y pueden ayudar a tu empresa a crecer o consolidarse.   No bajes la guardia Al principio de la temporada, en el partido inaugural de la temporada los New England Patriots fueron sorprendidos por los Kansas City Chief siendo derrotados por 42-27.  En ese p [...]
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El líder que inspira equipos como consecuencia
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Forbes México. El líder que inspira equipos como consecuencia Muchos directores, han llegado a sus puestos principalmente por los resultados que han dado en el “número duro”. Algunos pocos, adicionalmente, por su habilidad para comprometer a los integrantes de sus equipos a dar “el extra”, y muy contados, han logrado inspirar a su gente. En las posiciones directivas el costo de heredar un equipo débil puede ser muy alto a nivel de imagen ejecutiva y credibilidad dentro de la organización. Y alguna vez tendrás que liderar a algún débil para demostrar la madera de la que estás hecho. Inspirar parece sencillo… compartes clips, libros, discursos, hablas desde el corazón, y listo… magia. Pero no, por algo hay pocas personas como Nelson Mandela, ¿cierto? Probablemente tod [...]
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Los ocho poderes que te brinda el coaching
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Forbes México. Los ocho poderes que te brinda el coaching Con el coaching se consigue generar poder en los individuos no importando si son en temas de negocios, laborales o de vida. Y su mayor poder reside en que las respuestas las arroja el mismo individuo. Aquí nadie le intenta convencer, es el mismo el que encuentra el camino y por lo tanto la validación del mismo es absoluta, tras no haber renuencia o involucramiento del “convencimiento” al quitar “la lucha contra otro” misma que se da través de la razón. Aquí son sólo unas razones las válidas “las propias” así que no hay guerra alguna sino acompañamiento al encuentro con la luz interna, y el conocimiento. El principio del coaching se basa en reconocer que los seres humanos podemos tener increíbles y muy funcion [...]
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La importancia de los “soft skills” en el futuro
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Forbes México. La importancia de los “soft skills” en el futuro En uno de los foros que tuvo lugar en la reunión de Davos, llamado “Salvando la globalización económica de sí misma”, se tocaron los temas económicas relativos al trabajo, la educación, los avances tecnológicos y la capacitación para el trabajo, en esta reunión estuvieron como panelistas: Mauricio Cárdenas, ministro de Finanzas y Crédito Público de Colombia; Deving Wening, presidente de e-Bay; Chandra Kochhar, managing directora & CEO de ICICI Bank; Minoucher Shaftik, directora, de la London School of Economics; Sharan Burrow, secretaria general de la Confederación Sindical Internacional (ITUC); y Rich Lesser, CEO global de Boston Consulting. La sesión se puede ver en la página del WEF. Uno de los [...]
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