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La tendencia del mercado apunta hacia la digitalización de los recursos humanos
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Para hacer frente a los nuevos desafíos y aprovechar las oportunidades, los líderes de negocios deben evaluar su estado actual y prepararse para llevar a cabo la transformación digital. Es necesario considerar nuevas tecnologías y procesos que ayuden a las compañías a alcanzar sus objetivos de negocio. En este contexto la “Digitalización de los Recursos Humanos” es imprescindible. Contando con el patrocinio y la colaboración de Meta4, IDC ha desarrollado un indicador para identificar el nivel de profesionalización de los procesos de Recursos Humanos en las compañías de América Latina y España. Como parte del modelo de madurez de gestión, IDC calificó a las empresas de acuerdo a su Índice de Digitalización en Recursos Humanos en Básico, Intermedio y Optimizado. El Índ [...]
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Roberto Hernández, pilar del crecimiento del sistema financiero en México: empresarios
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Por Fernanda Celis y Enrique Hernández Roberto Hernández Ramírez, presidente honorario del Consejo de Administración de Grupo Financiero Banamex, es un icono del sistema financiero mexicano y de las acciones de filantropía. “Don Roberto Hernández es un ejemplo en muchos aspectos, ya sea en la parte empresarial y financiera, en donde es un icono del sector financiero del México moderno, así como desde la filantropía”, destacó Alejandro Legorreta González, presidente del Consejo de Administración de Sabino Capital. El fundador de Accival Casa de Bolsa es un hombre “congruente en el sector empresarial y filantrópico, así como apasionado por México”, señaló el directivo de la firma de inversión a Forbes México. Te puede interesar: Corrupción, el principal virus de [...]
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¿La educación universitaria debe ser negocio?
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Los modelos educativos también deben estar en constante cambio, el paradigma de la enseñanza y modelos de negocios de las escuelas está frente a severos retos. No te pierdas la transmisión del Foro Forbes: Economía 3.0, donde abordaremos cuál es el modelo educativo que el país necesita.    Por Matt Schifrin La universidad de Drew siempre tuvo aspecto de pertenecer a la Ivy League. Lo primero que notas al cruzar el portón de entrada al boscoso campus de 75 hectáreas, en Madison, Nueva Jersey, es Mead Hall, una gigantesca mansión del revival griego construida en 1836, con su fachada de ladrillo, sus columnas blancas en el pórtico y sus persianas coloniales verdes. Las habitaciones interiores son igual de imponentes, con techos de 6 metros de alto y grandes pinturas al óleo [...]
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¿Cuál es el valor del reclutamiento especializado para las empresas?
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Sin duda, un elemento determinante en el desarrollo de las empresas y el país es el talento. No obstante, las compañías necesitan de un socio de negocio estratégico capaz de encontrar a los profesionales indicados para sus organigramas, ya que seleccionar a un colaborador que no se ajusta a las necesidades del puesto o a la cultura organizacional puede costar hasta dos millones de pesos en operaciones, ventas o inversión en capacitaciones. En otras palabras, las compañías necesitan de un aliado especializado capaz de encontrar, evaluar, categorizar, analizar y filtrar los distintos perfiles en el mercado. En este sentido, el rol de las empresas de reclutamiento es fundamental. Sin embargo, en México todavía existe un cierto desconocimiento acerca de los servicios que ofrecen este [...]
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La UNAM no forma empresarios, sino líderes, dice su rector
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La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) no forma empresarios, sino líderes para las necesidades que requiere nuestro país, expresó el rector de la máxima casa de estudios, Enrique Luis Graue Weichers. “La Universidad tiene que formar a los líderes con compromiso social y para las necesidades que requiere el país. No es una necesidad universitaria formar presidentes. Y con los empresarios es la misma respuesta: la UNAM tiene que formar empresarios comprometidos con la sociedad. No educamos para formar empresarios. Tenemos una educación empresarial, pero no con esa finalidad. No nos medimos así, sino  por la capacidad que tenemos de formar jóvenes y transformar gradualmente a México”, respondió el funcionario durante una entrevista con Forbes México. We [...]
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6 habilidades para lograr eso que buscas
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Las grandes compañías buscan el personal mejor calificado, sin embargo, para reclutarlo no todo se reduce a las estadísticas, resúmenes curriculares, análisis psicológicos, filtros o exámenes de selección, hoy en día mucho depende del despliegue de habilidades, recursos y talentos que no son parte de los programas de estudio tradicionales pero que marcan las profundas diferencias entre triunfadores, líderes, impulsores del cambio y progresistas. Te entregamos una lista resultado de nuestras investigaciones entre reclutadores, administradores, seleccionadores y prospectos de las habilidades a las que se les concede la mayor relevancia y que han mostrado la mayor demanda en la actualidad. 1. Comunicación. En todas sus formas: oral y escrita, la capacidad para transmitir ideas e in [...]
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Peligramos por acostumbrar al cerebro a no poner atención
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Termino de ver el debate de los candidatos a la Presidencia de los Estados Unidos y se me hace un hueco en el estómago. Entiendo que en encuentros como estos, lo que se busca es valorar las propuestas y evaluar los estilos para que los votantes puedan emitir un sufragio con algunos elementos de decisión. Yo me pregunto ¿cuáles? El domingo por la noche vimos a un candidato republicano evadir respuestas y a una candidata demócrata nadar de muertito. Distrajeron a sus votantes con intimidades mutuas que interesan a revistas del corazón y que poco revelan de las estrategias con las que piensan abordar los grandes problemas de esa nación. El problema es que ni los votantes estadounidenses ni el mundo en general se hace cargo de las consecuencias graves que implica vivir distraído. Juan [...]
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La felicidad, el santo grial del siglo XXI
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Expertos como Paul Zane, autor de “El mercado del próximo trillón de dólares”, nos dice que la tendencia de los consumidores en los países de primer mundo es que se están apartando de consumir más bienes materiales y en lugar tratan de alcanzar bienes de automejoramiento interno. Eso está creando un mercado de consumidores y una demanda prácticamente ilimitada y sostenida de productos para el bienestar. El subirse a esta ola que esta formándose y sus múltiples beneficios a nivel personal y empresarial. Ya no es mas una tendencia, es un estilo de vida que vino para quedarse y se va a convertir en pocas décadas en uno de los principales indicadores de riqueza y estatus sociales.  Si no ponemos a pensar cada vez estar en bienestar es mas difícil y costoso. Más allá de que l [...]
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