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Recomiendan a las empresas invertir en la cultura del error
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Forbes Mexico. Recomiendan a las empresas invertir en la cultura del error Los líderes tecnológicos aceptan que en este negocio, no todo es felicidad y ganancias robustas, el error y la desconfianza siempre están latentes en cada momento y en cada decisión que se toma. Para esto, voceros de empresas tecnológicas como PayPal, Gaia, Kubo, BIVA, entre otros, invitaron a las empresas (no necesariamente tecnológicas) a invertir en áreas estratégicas para fortalecer las desconfianzas en sus equipos y en la revisión de errores. En el Foro “La transformación que impactó la Economía Mundial”, organizado por la compañía tecnológica RedHat, líderes de firmas tecnológicas compartieron sus experiencias sobre los temas que acechan a la industria en México y cuales son las [...]
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Fallece el expresidente salvadoreño Armando Calderón
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Forbes Mexico. Fallece el expresidente salvadoreño Armando Calderón Armando Calderón Sol, ex presidente salvadoreño, murió este lunes debido a un cáncer que padecía desde hace dos años en la ciudad de Houston, Estados Unidos. Calderón Sol tenía 69 años, gobernó el país de 1994 a 1999 y recibía atención médica luego de que en agosto de 2016 le fuera diagnosticado un cáncer de mediastino. Familiares y dirigentes del partido Alianza Republicana Nacionalista (Arena) confirmaron el deceso del exmandatario. “Siento un dolor en mi corazón. No sólo era mi hermano, era mi amigo y sobre todo mi consejero”, dijo la diputada Milena Calderón de Escalón. Mauricio Interiano, presidente del Consejo Ejecutivo Nacional del partido Arena, destacó el aporte del ex mandatario a la po [...]
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Todos fuimos Frida Sofía
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Forbes Mexico. Todos fuimos Frida Sofía En realidad, hubo mucho ruido en todo. Hoy el nombre, es el de una niña que existió en el sentimiento de los mexicanos. Hoy se rescata, la idea de que, en realidad, lo único verdaderamente importante era lo que sentíamos y que se resumía en al ansía conjunta, verdaderamente humana, de querer ver a alguien más con vida, en ese y otros edificios. Aquí parte de mi experiencia, de lo que viví durante la tarde del 19 de septiembre, esa noche y la mañana del 20. De momentos difíciles, del tema de las listas, la charla con padres y familiares del Rébsamen, y de lo que hacíamos con la única y firme intención de apoyar. Como muchos mexicanos que estuvimos ahí y en otros lados, y que hacíamos lo que se podía, lo mejor que podíamos. Crónic [...]
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La ‘escuela’ donde los niños incuban sus startups
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Forbes Mexico. La ‘escuela’ donde los niños incuban sus startups Ayudar a niños a crear su propia startup es la misión de Dekids, empresa fundada hace dos años por un emprendedor de apenas 20 años de edad en ese entonces, Marco Velázquez. El programa de Dekids consta de 10 sesiones sabatinas de 4 horas, es decir, dura dos meses y medio. Está dirigido a los niños de 8 a 14 años, aunque otras edades también pueden entrar en los grupos, los cuales son de 15 integrantes. El método de enseñanza está basado en la resolución de problemas y la elaboración de proyectos; además se impulsa principalmente el pensamiento lógico-matemático. La dinámica de las sesiones se basa en juegos y analogías; además, se impulsa que los niños sean autodidactas. Foto: Dekids Al comienzo, s [...]
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Sí, hay millennials que ganan 100,000 pesos mensuales
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Forbes Mexico. Sí, hay millennials que ganan 100,000 pesos mensuales Esa creencia de que los millennials son contratados por las empresas para ahorrarse unos pesos no es del todo cierta. Hay organizaciones que terminan pagando más por ellos que por ejecutivos que llevan varios años en el mercado laboral, aseguran expertos en Recursos Humanos. “Tenemos registros de empresas que pagan a un millennial 100,000 pesos o más. Cuando presentamos estos datos en foros la gente abre los ojos, no lo cree; pero solo hay que asomarnos a ver las remuneraciones para ejecutivos en sectores como el tecnológico”, comenta Rocío Hernández, directora de Consultoría en Talento y Compensación de AON. No es que todos los millennials puedan acceder a los puestos que requiere el mercado laboral. Al men [...]
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La clave de las empresas del futuro: sus empleados
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Forbes Mexico. La clave de las empresas del futuro: sus empleados Por María Guadalupe Sandoval Meza Aunque estamos inmersos en la era digital, todavía en 2017 hay muchos desafíos por cumplir en esa materia, sobre todo en el ámbito corporativo. Según indica el informe “Reescribiendo las reglas para la era digital” de Deloitte, firma de consultoría en transformación empresarial, para 89% de los líderes empresariales a nivel global y nacional, construir la organización del futuro es su reto más importante. En ese sentido, el reporte señala que una de las tendencias para conseguir una organización digital más avanzada es crear una experiencia centrada en el empleado. Asimismo, revela que 60% de las organizaciones en México ya han comenzado sus esfuerzos para evolucionar a u [...]
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Nuestro cisma social
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Forbes Mexico. Nuestro cisma social 1er acto. – El sismo. El enfrentar el terror de un movimiento de la tierra que nunca había sentido y con esto despertar miedos desconocidos y los terribles recuerdos del sismo del 85, genera un nuevo entendimiento de la vida y la muerte, la pérdida y las ausencias, una nueva conciencia para enfrentar el futuro. 2o acto. – El enfrentar la dimensión de la tragedia. Ir sabiendo poco a poco por las noticias el impacto en la ciudad, la cantidad de personas que perdieron la vida, los atrapados, los damnificados, en este caso, contra lo que había pasado en el 85, la buena reacción de las autoridades y una mejor reacción de la ciudadanía. Enfrentar de nuevo la solidaridad de los mexicanos y entender que la esperanza perdida apareció, una acc [...]
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Emociónate y deja que la gente se emocione en tu organización
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Forbes Mexico. Emociónate y deja que la gente se emocione en tu organización Trabajar en una organización es sumergirte en mundos altamente complejos. Uno puede elegir un trabajo, en determinada organización y bajo determinadas circunstancias. El factor inesperado hace su aparición cuando te enfrentas a retos y oportunidades que no hubieses imaginado vivir y conoces a personas que no hubieses imaginado conocer. Aunque uno se resista, inevitablemente todas estas situaciones vienen de la mano junto con emociones que día a día nos afectan de una u otra manera, incluso llegando al terreno físico y psicológico, desembocando en estrés, enfermedades y demás reacciones. Miedo, enojo, tristeza, alegría… todos las hemos experimentado. Seguramente has tenido sensaciones desbordantes cu [...]
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