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La UNAM no forma empresarios, sino líderes, dice su rector
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La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) no forma empresarios, sino líderes para las necesidades que requiere nuestro país, expresó el rector de la máxima casa de estudios, Enrique Luis Graue Weichers. “La Universidad tiene que formar a los líderes con compromiso social y para las necesidades que requiere el país. No es una necesidad universitaria formar presidentes. Y con los empresarios es la misma respuesta: la UNAM tiene que formar empresarios comprometidos con la sociedad. No educamos para formar empresarios. Tenemos una educación empresarial, pero no con esa finalidad. No nos medimos así, sino  por la capacidad que tenemos de formar jóvenes y transformar gradualmente a México”, respondió el funcionario durante una entrevista con Forbes México. We [...]
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6 habilidades para lograr eso que buscas
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Las grandes compañías buscan el personal mejor calificado, sin embargo, para reclutarlo no todo se reduce a las estadísticas, resúmenes curriculares, análisis psicológicos, filtros o exámenes de selección, hoy en día mucho depende del despliegue de habilidades, recursos y talentos que no son parte de los programas de estudio tradicionales pero que marcan las profundas diferencias entre triunfadores, líderes, impulsores del cambio y progresistas. Te entregamos una lista resultado de nuestras investigaciones entre reclutadores, administradores, seleccionadores y prospectos de las habilidades a las que se les concede la mayor relevancia y que han mostrado la mayor demanda en la actualidad. 1. Comunicación. En todas sus formas: oral y escrita, la capacidad para transmitir ideas e in [...]
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Peligramos por acostumbrar al cerebro a no poner atención
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Termino de ver el debate de los candidatos a la Presidencia de los Estados Unidos y se me hace un hueco en el estómago. Entiendo que en encuentros como estos, lo que se busca es valorar las propuestas y evaluar los estilos para que los votantes puedan emitir un sufragio con algunos elementos de decisión. Yo me pregunto ¿cuáles? El domingo por la noche vimos a un candidato republicano evadir respuestas y a una candidata demócrata nadar de muertito. Distrajeron a sus votantes con intimidades mutuas que interesan a revistas del corazón y que poco revelan de las estrategias con las que piensan abordar los grandes problemas de esa nación. El problema es que ni los votantes estadounidenses ni el mundo en general se hace cargo de las consecuencias graves que implica vivir distraído. Juan [...]
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La felicidad, el santo grial del siglo XXI
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Expertos como Paul Zane, autor de “El mercado del próximo trillón de dólares”, nos dice que la tendencia de los consumidores en los países de primer mundo es que se están apartando de consumir más bienes materiales y en lugar tratan de alcanzar bienes de automejoramiento interno. Eso está creando un mercado de consumidores y una demanda prácticamente ilimitada y sostenida de productos para el bienestar. El subirse a esta ola que esta formándose y sus múltiples beneficios a nivel personal y empresarial. Ya no es mas una tendencia, es un estilo de vida que vino para quedarse y se va a convertir en pocas décadas en uno de los principales indicadores de riqueza y estatus sociales.  Si no ponemos a pensar cada vez estar en bienestar es mas difícil y costoso. Más allá de que l [...]
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Actuando con grandeza: Modelos de negocio incluyentes
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Las empresas que ofrecen trabajo a personas con capacidades diferentes aportan un gran valor para ellos, para sí mismos, para la sociedad y para su organización. Ser una empresa incluyente, te hará ganar por donde lo veas. Si algo es claro, es que se requiere en México y en otras partes del mundo de este modelo, y no te lo digo solamente porque en casa yo tenga una hija especial. De lo que aquí hablamos es de la trascendencia de tu organización, de la conjunción sólida de la responsabilidad social, de los mecanismos para que tu negocio obtenga una mejor percepción en el mercado y de la oportunidad de ganar más y ganar mejor con ello. Hablamos de ser socialmente responsables, que además de reflejar valores humanos esenciales, nos hagan tener la oportunidad de obtener ganancias y [...]
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Emprender, opción que no es para todo el mundo
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Hay un sinfín de investigaciones que se han planteado la pregunta sobre qué es lo que predispone a las personas a ser emprendedores y a constituir su propia empresa. Para abordar el fenómeno de creación de empresas es preciso tomar distancia, no es suficiente centrarse en las características y comportamientos de emprendedores en lo individual ya que no existe un conjunto único y universal de razones aplicable a cualquier caso. Cada quien tiene sus propios motivos, que -para agregar complejidad- pueden cambiar a lo largo de la vida de cada individuo. Es importante reflexionar sobre el paradigma que se forja en torno a la creación de empresas. Las circunstancias de la actualidad hacen que cada día el emprendimiento se constituya como una alternativa tanto para recién egresados de un [...]
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Obtener una promoción en el trabajo no siempre está en tus manos
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Muchas personas quieren obtener una promoción en su profesión y cambiar a una posición o a un nivel más alto por lo que hacen todo lo que está en sus manos para lograrlo. Al final del año sienten que lo hicieron muy bien y que se esforzaron mucho durante los doce meses anteriores y por supuesto, están esperando que la empresa les recompense por ello con una buena calificación, la consecuente promoción o cambio de nivel, y finalmente y también como resultado, un buen aumento de sueldo. Esas “recompensas” no siempre llegan y entonces las personas se sienten frustradas, enojadas y resentidas; pero muy pocos se preguntan: ¿Qué fue lo que sucedió? ¿Qué pude haber hecho diferente para lograr esa calificación, promoción e incremento de sueldo? Para aquellos que quieren conoce [...]
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