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Cómo retener e integrar el talento Millennial de forma definitiva
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Forbes México. Cómo retener e integrar el talento Millennial de forma definitiva Los Millennials tienen entre 25 y 35 años, constituyen un cuarto de la población total del país y hoy buscan una flexibilidad laboral con un constante sentido de innovación. En el plano profesional, la generación Millennial muestra una fuerte confianza en sí misma, están conscientes de su valía dentro de la compañía desde el primer día, al tiempo que se centran en su desarrollo y prosperan en el aprendizaje de nuevas habilidades de trabajo, estableciendo siempre nuevos retos a alcanzar. Las habilidades y talentos que aportan los Millennials a su lugar de trabajo se encuentran fuertemente relacionados con sus habilidades tecnológicas nativas y sus gustos; son productivos y creativos en la compañ [...]
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En primera infancia, la mejor inversión posible
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Forbes México. En primera infancia, la mejor inversión posible Por Eva Fernández Garza* Los niños de hoy dirigirán nuestros países mañana. La forma en la que vivan sus primeros años impactará su futuro y el de todos nosotros. Si queremos que al crecer se conviertan en adultos con grandes capacidades, debemos actuar desde la primera infancia (de la gestación hasta los 5 años). Esta etapa es determinante para el éxito de las personas: cada experiencia que un niño vive, positiva o negativa, impactará en la formación de su arquitectura cerebral, la base para el desarrollo de habilidades durante el resto de su vida. Cuando una sociedad invierte en los niños y sus familias, causa un efecto multiplicador de beneficios para las personas y sus comunidades en aspectos como salud, ed [...]
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La importancia del análisis y del contrapunto
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Forbes México. La importancia del análisis y del contrapunto Recuerdo la voz de mi maestro de lógica, el profesor Tejeda, que nos explicaba la importancia entender las complejidades del dilema. La lógica lo define como un argumento que está formado por dos proposiciones contrarias y disyuntivas, al conceder o negar cualquiera de estas dos proposiciones, queda demostrado aquello que se quería probar. Es decir, un dilema es un razonamiento en que una premisa contiene una alternativa de dos términos y las otras premisas muestran que los dos casos de la alternativa conducen a la misma conclusión. Es una situación difícil o comprometida en que hay varias posibilidades de actuación y no se sabe cuál de ellas escoger porque ambas son igualmente buenas o malas. Lo sabemos, así es la [...]
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Tendencias de capital humano 2018 en México
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Forbes México. Tendencias de capital humano 2018 en México Por Tomás Fernández* Desde 2013, Deloitte realiza el estudio de Tendencias de Capital Humano para entender cuáles son las principales preocupaciones y desafíos para las áreas de Recursos Humanos en México y el mundo. Diferente a años anteriores, los resultados de la edición 2018 muestran una serie de reflexiones que amplían el espectro de gestión e impacto empresarial, no solo hacia los resultados financieros, sino también al impacto social. En este nuevo contexto las empresas están comenzando a entender la aparición de tres fuerzas que moldean la interacción sociedad – empresa, siendo la primera el poder del individuo. Esta fuerza evidencia un mundo híper conectado en donde los jóvenes, como protagonistas, eva [...]
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La gestión de personas empieza por uno mismo
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Forbes México. La gestión de personas empieza por uno mismo *Por Jorge Merodio / IPADE Business School Ante la pregunta sobre cuáles son los mayores retos que enfrentan los ejecutivos, es común que los directores de empresa den respuestas como: “el asunto más crítico es el manejo de la gente”; “lo más relevante es la gestión de mi equipo”, o “la dirección de personas es lo fundamental”. Es común que la respuesta refiera a las cuestiones humanas que se dan dentro de la empresa, pues la acción directiva es primordialmente gestión de personas. En una de las líneas de investigación del área de Factor Humano del IPADE, nos hemos planteado profundizar en este tema, centrando la atención en la dirección de aquellos que cuentan con aptitudes sobresalientes. La gestió [...]
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Los beneficios de salud y bienestar en la empresa
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Forbes México. Los beneficios de salud y bienestar en la empresa Cuando hablamos de beneficios de Salud y Bienestar nos referimos a un conjunto de acciones que te ayudan a mejorar tu salud física y emocional, a través de: Planes de Gastos Médicos Mayores y Menores, Odontológicos y Oftalmológicos. Chequeos Médicos preventivos. Protección: Seguro de Vida, Accidentes, Discapacidad y Enfermedades Crónicas. Programas de Prevención: Membresías de gimnasio, Control de Peso, Nutrición, Asistencia Psicológica y otros. En una reciente encuesta global que midió las actitudes de los empleados con respecto a los beneficios que reciben de sus organizaciones, se concluyó lo siguiente: Los beneficios son hoy más importantes que nunca como parte de la propuesta de valor de las empresas [...]
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El Mindfulness, una herramienta indispensable
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Forbes México. El Mindfulness, una herramienta indispensable Por Ilana Ospina* El término Mindfulness está cada día más presente en los medios, en librerías y hasta en las series televisivas. En relativamente poco tiempo numerosas empresas, políticos, e instituciones se están sumando a la búsqueda de los beneficios y el bienestar que proporcionan estas prácticas. ¿Qué son y quién se está beneficiando de ellas? El Mindfulness (atención plena), es una práctica que desarrolla la capacidad de la mente a estar consciente a lo que sucede interna y externamente. Se entrena la mente a reconducir la atención al momento presente y a cultivar hábitos mentales saludables. Estar atentos a lo que sucede en el presente nos permite concentrarnos en aquello que es realmente importante, e [...]
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El éxito como un fruto de la planeación efectiva
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Forbes México. El éxito como un fruto de la planeación efectiva “El liderazgo efectivo no se trata de hacer las cosas bien, se trata de hacer las cosas” Peter Drucker Siempre me ha gustado comparar el campo deportivo con el mundo de los negocios: son sorprendentemente parecidos. Las lecciones que da el terreno de juego son fáciles de aprender ya que conectan con esa vehemencia que es capar de dominar la voluntad y que nos lleva a lograr aquello que la razón no podría imaginar. Antes de comenzar el partido México contra Alemania, nadie hubiéramos imaginado que la selección mexicana podría vencer al campeón del mundo. Especialmente, los más experimentados, los que tenían más conocimientos sobre futbol eran los que menos habrían apostado por un triunfo mexicano. Sin embarg [...]
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