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La importancia de la productividad empresarial
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Forbes México. La importancia de la productividad empresarial Por Jordi Greenham* Una de las claves para que tu empresa funcione es la productividad del equipo de trabajo. Hay varias formas de lograr que fluya al máximo y obtener los mejores resultados. Primero que nada, la organización. Tiene que haber rutinas establecidas para que cada quien sepa qué y cuándo tiene que hacer lo que le corresponde y, al mismo tiempo, tú sepas que está haciendo cada quien. Esto también sirve para ver el tiempo que toma cada actividad y así poder ir mejorando a la hora de poner metas. También hay que priorizar y jerarquizar cada tarea. De la mano con la organización, viene la comunicación. Principalmente, la comunicación del jefe con sus empleados. Debes ser muy claro en explicarles lo que nec [...]
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A modificar con la ciencia las políticas de género
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Forbes México. A modificar con la ciencia las políticas de género Cuando se contrata a un hombre en vez de una mujer, cuando se les da preferencia en las candidaturas a los caballeros o cuando se destina más dinero a las campañas de los contendientes varones, los tomadores de tales decisiones son impulsados por un sesgo derivado del marco conceptual, valorativo o ideológico que cada uno tiene como acervo personal. La economía del comportamiento se centra en comprender cómo somos en realidad, cómo tomamos decisiones, cómo podemos tomar mejores decisiones y cómo podemos diseñar estrategias para influenciar esas decisiones. Lo anterior lo comentó en entrevista para #RedForbes Kelly Peters, CEO y Co Fundadora de Be Works, compañía dedicada a aplicar la ciencia del comportamient [...]
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Mitos y realidades de administración del tiempo
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Forbes México. Mitos y realidades de administración del tiempo Según OCC Mundial, el hecho de que para 70% de los ejecutivos que encuestaron sea relevante la puntualidad y que ahora estén a tiempo para enfrentar sus compromisos es un gran avance que está directamente relacionado con los avances tecnológicos. Ahora tenemos más aplicaciones que nos recuerdan las juntas y compromisos profesionales. Sin embargo, hay un treinta por ciento que siguen pretextando que el tránsito estaba imposible, que no encontraban lugar para estacionarse y, muchos otros, simplemente olvidaban los compromisos y se presentaban tarde, incluso cuando las citas se llevaban a cabo en el mismo edificio. La puntualidad, decía Luis XVI, es la cortesía de los reyes y tenía la voz llena de razón. Lo curioso es [...]
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¿Qué es lo más importante: la salud o el dinero?
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Forbes México. ¿Qué es lo más importante: la salud o el dinero? ¡Por supuesto que la salud es más importante! O al menos eso dice el 90% de las personas a las que les he preguntado esto en diversos foros; pero entonces, ¿Por qué nuestras acciones muchas veces demuestran lo contrario? Mira las siguientes reflexiones: Primera: ¿Cuántas horas de nuestro día ordinario nos dedicamos a conseguir dinero y cuántas a nuestro bienestar? Segunda: Si nuestro banco nos avisa que ha habido un retiro de nuestra cuenta, ¿Cuánto tiempo tardamos en reaccionar y en atender ese asunto? Y si es nuestro cuerpo el que nos avisa que algo no anda bien, ¿En cuánto tiempo tomamos medidas para atendernos? Tercera: ¿Por qué muchas personas prefieren comprarse un smartphone de 15,000 pesos en lugar [...]
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Las cinco batallas que un líder debe dar y ganar
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Forbes México. Las cinco batallas que un líder debe dar y ganar Tenemos que saber cuáles son las batallas que debemos dar para enfocarnos y así lograr un mayor porcentaje de éxito.  Cuando vemos a un líder dando golpes al aire, intuimos que algo anda mal; lo mismo sucede cuando nos damos cuenta de que los programas que se proponen van de un extremo al otro, tratando de abarcar tanto que al final se termina atinando a nada. Por otro lado, encontramos a personas que están instaladas en su zona de confort y se reúsan a salir de ella y no se enteran de la velocidad con la que se están produciendo los cambios de mercado. Reducir la inercia y tomar medidas audaces enfocándonos en cuatro flancos estratégicos que se traduzcan en programas de eficiencia superior es la tarea del líder [...]
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¿Atorar mi carrera, pasados los 30, para estudiar… y con familia? Sí
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Forbes México. ¿Atorar mi carrera, pasados los 30, para estudiar… y con familia? Sí Un currículo es como un refrigerador: no con llenarlo puede uno cantar victoria y olvidarse. Siempre se tiene estar pendiente de repostar. Esto es lo que pasa con la formación continua, una consecuencia y exigencia de la economía del conocimiento. Con ella, se ha roto el monopolio de la estructura de vida dividida por etapas, en la cual, la década de los 20 se dedicaba a estudiar, y de los 30 en adelante, a consolidar una carrera o empresa, estabilizarse y formar familia. Un ejemplo de cómo los estudios no sólo deben actualizarse, sino también adaptarse a los nuevos estilos de vida en el siglo 21 es la maestría en Administración y Negocios (MBA, por sus siglas en inglés) IBEAR, de la es [...]
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Si tus empleados son infelices, es tu culpa: Tom Peters
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Forbes México. Si tus empleados son infelices, es tu culpa: Tom Peters “¿Por qué eres el líder o jefe de tu compañía? ¡Por diversión! Porque si no te divierte, renuncia, eres una mierda de jefe! El 87% de los mexicanos y estadounidenses odian ir a trabajar, ¡y es por tu culpa!”, gritó el experto en management Tom Peters. “Desprecio el término ‘recursos humanos’. ¡Yo soy Thomas Peters, nacido en 1942, soy una persona!”, exclamó, ante una diapositiva en la que se leía: “Las personas NO son ‘recursos humanos’, las personas NO son ‘tu activo número 1’”, dijo durante su participación en el World Business Forum, realizado en Expo Santa Fe. El coautor del influyente libro “En búsqueda de la excelencia: Lecciones de las compañías mejor gestionadas de E [...]
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Si entendieras que tu cliente es irracional, ¿qué cambiarías?
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Forbes México. Si entendieras que tu cliente es irracional, ¿qué cambiarías? Supongamos que vas a participar en la consulta sobre el futuro del nuevo aeropuerto, cómo responderías si estas fueran las preguntas: A) ¿Estás de acuerdo en abandonar un proyecto que está avanzado en un 30%? B) ¿Estás de acuerdo en abandonar un proyecto que no se ha construido en un 70%? Ahora reflexiona: ¿qué diferencia hay entre una pregunta y otra? Ninguna: ambas aluden al mismo hecho. Pero puede que hayas decidido distinto en cada una. Este es un ejercicio para entender en qué consiste la economía del comportamiento, es decir, una mezcla de ciencia de la psicología y economía para entender por qué muchas de nuestras decisiones no son racionales. Según esta rama de la economía, el cerebro [...]
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